Salaire moyen en Inde 2022 ? Est-ce que l'Inde est un pays riche ou pauvre ?

En 2022, nous entrons dans une période de reprise de l’économie et de croissance plus robuste que jamais depuis la pandémie mondiale de COVID-19. Diorella Blog actualise le salaire moyen en Inde pour vous faire savoir et comprendre quel est le salaire moyen ?

Table des matières

Quel est le salaire moyen en Inde ?

Le salaire moyen en Inde est le montant moyen des Indiens. Voici le salaire moyen d’Inde ces dernières années compilé par le blog Diorella basé sur de nombreux rapports publiés officiellement :

Salaire moyen en Inde 2022

En 2022, le salaire moyen des Indiens s’élève à 176 $ par mois, soit 2 116 $ par an.

Si le calcul est effectué en euros, le résultat moyen des Indiens en 2022 est de 194 € par mois, soit l’équivalent de 2 328 € par an.

Par rapport à 2021, le revenu moyen des Indiens en 2022 par mois a augmenté de 4 €, l’équivalent de 48 € par an.

Salaire moyen en Inde 2021

En 2021, le salaire moyen des Indiens s’établit à 190 € par mois, soit l’équivalent de 2 277 € par an.

En comparaison avec 2020, le montant mensuel moyen des Indiens de 2021 a augmenté de 29 €, soit l’équivalent de 348 € par an.

Salaire moyen en Inde 2020

En 2020, le salaire moyen des Indiens s’élève à 161 € par mois, soit l’équivalent de 1 933 € par an.

Comparé à 2019, le salaire moyen des Indiens en 2020 a diminué de 12 €, soit l’équivalent de 144 € par an

Salaire moyen en Inde 2019

En 2019, le montant moyen des Indiens est de 173 € par mois, soit 2 072 € par an.

Quel est un bon salaire pour l’Inde ?

Si nous parlons en moyenne en tenant compte de tous les facteurs, ensuite il s’avère être autour de Rs 30,000 (370€) par mois est un bon salaire avec le niveau de vie moyen. Incluant toutes les dépenses telles que le transport, l’épicerie, les dépenses personnelles et beaucoup plus.

20000 roupies, c’est un bon salaire en Inde ?

Avec un revenu combiné de Rs 20,000 par mois, un couple peut encore vivre décemment dans n’importe quelle ville indienne. Trois spécialistes font le calcul pour vous en tenant compte du coût de la vie dans trois villes. Avec un revenu combiné de 20000 roupies par mois, un couple peut toujours mener une vie décente dans toute ville indienne.

Qu’est-ce que le revenu de la classe moyenne en Inde ?

Au bas de la pyramide des revenus se trouvent les ménages qui gagnent moins de 100 000 roupies (1 233€) par année. Le groupe suivant gagne entre Rs 100,000 (1 233€) et Rs 200,000 (2 465€) par an et est appelé le bas de la classe moyenne. Le troisième groupe de ménages gagne entre Rs 200,000 (2 465€) et Rs 500,000 (6 164€) annuellement et fait partie de la classe moyenne.

L’Inde est-il un pays riche ou pauvre ?

En 2022, le revenu mensuel moyen s’élève à 194 € par personne, l’Inde étant un pays classé comme un pays pauvre.

La réponse à la question concernant l’Inde est donc un pays riche ou pauvre ? L’Inde est un pays pauvre.

L’économie de l’Inde se caractérise par le développement d’une économie de marché à revenu intermédiaire. C’est la cinquième plus grande économie du monde en termes de PIB nominal et la troisième en termes de parité de pouvoir d’achat (PPP). Selon le Fonds monétaire international (FMI), sur une base per capita, l’Inde se classait 142ème par PIB (nominal) et 128ème par PIB (PPP). Historiquement, l’Inde a été la plus grande économie mondiale pendant la plupart des deux millénaires entre le 1er et le 19ème siècles.

Pourquoi les salaires indiens sont si bas ?

Les causes de la faiblesse des salaires en Inde sont complexes et multiformes. Elles résultent d’un mélange de facteurs économiques, sociaux et politiques. Les facteurs qui contribuent le plus à la faiblesse des salaires en Inde sont les suivants :

Main-d’œuvre nombreuse : L’Inde a une population active importante, avec plus de 500 millions de travailleurs, ce qui peut réduire les salaires. L’importante offre de main-d’oeuvre combinée à une faible demande de travailleurs dans certains secteurs peut créer une situation où les salaires sont bas.

Manque d’emplois formels : Une forte proportion de la population active indienne est employée dans le secteur informel, qui paie souvent moins que l’emploi formel. Le secteur informel se caractérise par une productivité réduite, de faibles investissements de capitaux et un manque d’avantages sociaux.

Inadéquation des compétences : Il existe souvent un décalage entre les qualifications des travailleurs et les exigences des employeurs en Inde. Cela peut réduire les salaires des travailleurs qui n’ont pas les compétences requises pour occuper des emplois mieux rémunérés.

Discrimination fondée sur le sexe et les castes : Les femmes et les membres des castes inférieures touchent souvent des salaires plus bas que les hommes et les membres des castes supérieures. Cela s’explique par un ensemble de facteurs, y compris les normes sociales et culturelles. Le manque d’accès à l’éducation, à la formation et à la discrimination sur le lieu de travail y est également pour quelque chose.

Faible productivité : La faiblesse de la productivité dans certains secteurs, comme l’agriculture, peut contribuer aux bas salaires. Cela s’explique souvent par un manque d’investissements dans la technologie et l’infrastructure, ce qui peut entraîner de faibles rendements et une faible rentabilité.

Lois du travail faibles : Le droit du travail en Inde est souvent mal appliqué, ce qui peut mener à l’exploitation des travailleurs et à une baisse des salaires. Un grand nombre de travailleurs indiens ne sont pas couverts par les lois sur le salaire minimum. En outre, les prestations de sécurité sociale des travailleurs sont souvent insuffisantes.

Inégalité économique : L’inégalité économique en Inde est élevée et une forte proportion de la population vit dans la pauvreté. Ceci peut contribuer à des salaires peu élevés, parce que les travailleurs peuvent être disposés à travailler pour des salaires inférieurs en raison d’un manque d’options d’emploi alternatives.

Ces facteurs interagissent de façon complexe, ce qui complique le traitement des bas salaires en Inde. Cependant, l’amélioration de ces éléments est un des moyens de remédier à long terme aux faibles salaires.

Conclusion

À travers cet article Diorella Blog vous a donné la réponse à la moyenne de salaire en Inde, ou si l’Inde est un pays riche ou pauvre. D’après les informations ci-dessus, vous comprendrez un peu la vie et le revenu des personnes en Inde. À partir de là, les citoyens peuvent vous demander de faire une comparaison avec votre salaire actuel, d’obtenir des stratégies et de stabiliser votre salaire.

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